給与の｢デジタル払い｣来年4月解禁へ

給与の｢デジタル払い｣来年4月解禁へ…
スマホ決済アプリ口座に入金、残高上限100万円
https://www.yomiuri.co.jp/national/20221026-OYT1T50262...

厚生労働省は、給与をスマートフォンの決済アプリなどで受け取れる
｢デジタル払い｣を解禁する方針を決めた。入金先のアプリ口座の残高上限は100万円とし、
参入する資金移動業者(*)に破綻や不正引き出しなどの際に保護する仕組みの構築を求める。
来年4月以降、厚労省が審査の上で参入業者を指定し、手続きが終わり次第、運用が始まる。

労働基準法は、現金での給与支払いを原則としている。例外的に銀行口座などへの
振り込みを認めており、この対象に決済アプリの口座も加える。労働者にとっては
給与入金先の選択肢が増え、外国人労働者らによる海外送金の際の手数料が銀行経由より
安くなることも期待される。アプリ業者が設定する手数料によっては、銀行口座への給与
振り込みより企業側の手数料負担が減る可能性もある。

資金移動業者(*)銀行以外で送金サービスを提供する事業者で、資金決済法に基づき、
各地の財務局に登録する。今年9月末時点では｢ペイペイ｣や｢ｄ払い｣を運営するペイペイ、
NTTドコモなど85社ある。

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デジタル払いのメリットって
銀行の負担を減らすため？
経理さん大変じゃない？
ようわからん。

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