中居から「業務の延長線上」で性暴力、被害認定…第三者委「全社的

>>71
もうすでに書いてるんだけどね。
今回は被害女性が「業務と関係する認識」を持っていたよ。それを補完するアドバイスを貰っていたよ。仕事の関係上断り難い環境におかれたよ
被害女性が業務に支障を来した以上の理由を会社は把握しているよ。これを完全プライベートとするには無理があるよ。
因みに安全配慮義務の指摘は当該事案のみにかかってるわけじゃないよ。

証言やメールでのやり取りやその時の心情、被害を受けてから心身の異常をきたすまでの経緯は判明してるよ。
第三者員会の客観的な資料とプラスしてこの証言の証拠能力はますよ。
ただ安全配慮義務を問うかどうかは別の話だよ。

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