５０代の県職員２人能力不足として分限免職業務の指示に従わない

佐賀県が５０歳代の男性職員２人を、地方公務員法に基づき、「能力不足」として分限免職処分にしていたことが分かった。処分は２０２４年２月２９日付。能力不足での分限免職処分は、県では初めてという。
県人事課によると、男性２人は、▽業務の指示に従わない▽資料を紛失する▽数日でできる仕事に３か月かかり、仕上がりもよくない――といった勤務態度だったという。

　県は２人に対し、２２年末から２か月間、業務観察を行ったり、２３年４月から半年間、能力向上支援プログラムで指導したりしたが、能力不足と判断したという。

　同課は「県職員として求められるレベルを維持することを意識して職員を育成する」としている。
https://news.yahoo.co.jp/articles/d0a4e2c47d135e83921b6...

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縁故主義の弊害はほぼ全ての行政機関に存在する

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このニュース、二面に立てようと思ったら速報に立ってた（笑）

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こんなニュース、いちいちやらなくても、他の地方自治体は当たり前のようにリストラしてるでしょ。

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うちの会社というか、俺の周りのヤツらも
能力不足なのばっかりなんだが？

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ダメ男達は火葬場か下水局か清掃局へ

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採用の段階ではわからないのかな
ろくに働かない奴はさっさと辞めさせた方がいいね。
周りの頑張ってるひとの士気も下がるし

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民間企業だったけど、内部告発して、こういう扱いを受けたわ。

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まぁ、２９０万人もの全国の公務員の中で、
勤務態度を理由にされるとは、よほど何かがあるんだろう。
民間なら即日に処されると思う。

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採用面接の時とかはやる気満々の素振りしたり、採用直後も頑張ったりする。
でも公務員はクビにならんのが分かると、徹底的にサボる奴が一定数おる。
注意しても、精一杯やってるんですと言訳されるとどうにもならん。

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リストラされるのは派遣でしょう、

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