定年再雇用で基本給が半分以下に

定年後に再雇用された際に、給料が大幅に減らされたのは不当だと、自動車学校に勤めていた男性2人が訴えた裁判の判決で、
最高裁は、学校に給料の差額を支払うよう命じた二審判決を破棄して、高裁で裁判をやり直すよう命じました。
https://newsdig.tbs.co.jp/articles/-/61430...
名古屋地裁と名古屋高裁では、再雇用の給料が正社員と比べて6割を下回るのは「違法」と判断されました。
そして、最高裁の判決は、2審を破棄し、高裁に差し戻す判決となりました。

今回の判決について、労務管理に詳しい田村裕一郎弁護士は
「6割未満が違法と判断されていたが、最高裁として個別の事案ごとの検討が必要であり、高裁での検討を
十分に行うべきとする判断」だということです。

また、正社員と再雇用された職員の給与の差について、田村弁護士は
「今後、企業としては、仕事の内容や責任の違いに応じた、バランスのとれた給与設定が必要だろう」と指摘しています。　

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再雇用は一度スタートに戻るってことわかってないのかな？
有能な人は役員として残るんですよ

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有能な人材なら、他の自動車学校に
高給で雇って貰えるだろ。
それが無理なら、それだけの価値の人間。
雇って貰えるだけ有り難く思え。

しかし、ジジイになっても他人にヘコヘコして
給料を恵んで貰う生き方ってどうなの？
ジジイでも自力で自由に稼いでる人おるで。

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>>4
でも仕事内容は再雇用前と同じ、仕事ぶりはベテラン（加齢による多少のレベル低下あり）
それで給料半分は酷すぎる

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定年時条件提示され、納得してその後何年も働いてたワケでしょ？
同じ仕事して給料半分ってのは、まぁどうかとは思うが後になっておかしいって騒いでもダメじゃないの？

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