技能実習生の転職、要件明確に　失踪者は過去最多、対策強化へ

　劣悪な職場環境などが原因で勤務先から姿を消す外国人技能実習生が相次いでおり、政府は10月にも対策強化に乗り出す。法務省関係者によると、2023年の失踪者は速報値で9753人に上り過去最多を更新。職場を移る「転籍」が原則認められず、増加の一因とされてきた。運用要領を見直し、パワハラやセクハラを受けた場合は転籍可能などと明記する。

　ここ数年で失踪者は増加傾向にあり、20年は5885人で22年は9006人だった。法務省関係者によると、23年の失踪者を国別でみると、最多はベトナム5481人、ミャンマー1765人、中国816人と続いた。半数近くが建設関係の仕事をしていた。

　技術移転を名目とした技能実習制度では、同じ職場で集中的に働き技術を習得してもらうため、原則3年は転籍できない。出入国在留管理庁は運用要領で「やむを得ない事情」があれば転籍可能とするが、内容が曖昧との指摘があった。

　入管庁は要領を見直し、やむを得ない事情の内容を明確化させる。悪質な法令違反や契約違反があった場合を明記する。

https://news.yahoo.co.jp/articles/cbf3e17230a2c754928d5...

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事実上の移民

日本にだまされた
って言って
日本に住み着くつもりだろ？

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ハンガリー罰金３５０億円払い
ベルギーに片道切符

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粗末に扱って良い
逃げてはいけない
使う方は超美味しいよね

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まあ正直なところパワハラとか酷いのは酷いからね。
こういう研修生が来るところって農家や畜産業だったり、土木建設、工場なんかもあるけど
どっちにしても研修生に頼る雇い主は親方みたいのや田舎の家族経営の小資本のところが多い。
日本人雇っててもパワハラとか横行してんだから
言葉が通じにくい外国人ならなおのことで、そういう部分で逃げる奴もいる。
ただこういう研修生って人材会社が管理してんだから、そっちの責任ももっと追求しないとね。
研修生と雇い主の間に入って、問題解決、通訳なんかもするんだからさ。
ベトナム人みたく同胞で徒党を組んでるような奴は管理するのはもちろんなんだけど。
もっと根本から研修生度は見直したほうがいい。
今の体制では逃げてくださいと言ってるようなもの。

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従業員の待遇をもっと良くする必要がある。
会社は売り上げを公表を義務化し、その何パーセントかを従業員の取り分とすることをあらかじめ契約する。

これまでテンプレートだった、従業員を無能にさせて上前をピンハネみたいな経済家畜扱いは日本の恥。　
経営者がろくに仕事せず悪辣な行動ばかりを行い全く非効率。人手不足の原因でもある。

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自民党議員は、親族が人材斡旋事業やってる場合が多いそうだが、外人斡旋でもアフターケア無しで雑な仕事してそうやな。外人犯罪者製造装置の自民党はもう要らんやろ。

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技能実習生は仕事がなくなれば帰国するっていうてなかったかのう？
何言うたかのー
あいつやあいつや

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建設業なんて当然「向き・不向き」が有る、
そこで逃げる人が出る、

問題は借金をして日本に来てるので素直に本国に帰れない、
そこで地下に潜る、
「地下の受け入れネット」が既に有るのでそこに入り込む、
そこで仕事（違法）に付くか、ドロボーになるかだ、

政治家はどの様な防止策を立てるか？
治安が悪くなるばかり、

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これを推進している議員をクビにするのが一番の対策

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き～し～だー

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>>8
ななしの湯（壺）ってヤツだったと思う。

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>>6
売上じゃなくて利益を公表してそこから配分しないと売り上の何パーセントだと赤字で会社が倒産する可能性がある

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