技能実習生の転職、要件明確に　失踪者は過去最多、対策強化へ

　劣悪な職場環境などが原因で勤務先から姿を消す外国人技能実習生が相次いでおり、政府は10月にも対策強化に乗り出す。法務省関係者によると、2023年の失踪者は速報値で9753人に上り過去最多を更新。職場を移る「転籍」が原則認められず、増加の一因とされてきた。運用要領を見直し、パワハラやセクハラを受けた場合は転籍可能などと明記する。

　ここ数年で失踪者は増加傾向にあり、20年は5885人で22年は9006人だった。法務省関係者によると、23年の失踪者を国別でみると、最多はベトナム5481人、ミャンマー1765人、中国816人と続いた。半数近くが建設関係の仕事をしていた。

　技術移転を名目とした技能実習制度では、同じ職場で集中的に働き技術を習得してもらうため、原則3年は転籍できない。出入国在留管理庁は運用要領で「やむを得ない事情」があれば転籍可能とするが、内容が曖昧との指摘があった。

　入管庁は要領を見直し、やむを得ない事情の内容を明確化させる。悪質な法令違反や契約違反があった場合を明記する。

https://news.yahoo.co.jp/articles/cbf3e17230a2c754928d5...

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建設業なんて当然「向き・不向き」が有る、
そこで逃げる人が出る、

問題は借金をして日本に来てるので素直に本国に帰れない、
そこで地下に潜る、
「地下の受け入れネット」が既に有るのでそこに入り込む、
そこで仕事（違法）に付くか、ドロボーになるかだ、

政治家はどの様な防止策を立てるか？
治安が悪くなるばかり、

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これを推進している議員をクビにするのが一番の対策

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き～し～だー

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>>8
ななしの湯（壺）ってヤツだったと思う。

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>>6
売上じゃなくて利益を公表してそこから配分しないと売り上の何パーセントだと赤字で会社が倒産する可能性がある

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