技能実習生の失踪、最多9700人　防止へ転職要件明確に

技能実習中に失踪した外国人が2023年は9753人で過去最多だったことが2日、出入国在留管理庁への取材で分かった。入管庁は人権侵害を受けた実習生が職場を嫌って失踪した例が一定数あるとみて、パワハラやセクハラに遭った場合などに転職しやすくなるよう制度の運用を変える。

技能実習に代わり27年にも導入される新制度「育成就労」は2年超働けば本人の意思で転職できるようになる。

https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUE309710Q4A830C2...

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日本侵略を目的とした犯罪集団が入国する為の手段として利用、
日本政府もそれを促している。

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[YouTubeで再生]
1993年から始まった「外国人技能実習制度」は、日本で身に着けた高い技術を国に帰り広めてもらうという国際貢献の制度ですが、その実態は安い労働力の確保ということも多いのです。今回、番組のスタッフが保護したのは若いベトナム人女性の技能実習生でした。なぜ失踪したのか？聞いたところ、関東某所、人里離れたプラスッチク工場に住み込みで働き、裕福ではないベトナムの実家に毎月仕送りをしていたが、給料は約束の半分で、挙句の果てに2か月間給料が未払いになるなど酷い待遇を受けたので逃げ出したと話しました。

ベトナムから来る実習生の約8割は借金をして来日しています。その額は平均69万円ほどで、多い人は130万円以上。そんな彼らを低賃金とパワハラや暴力といったありえない労働環境が待っていることも多く、それが年間9000人もの失踪に繋がっている可能性が高いのです。失踪した実習生を保護しているNPO団体の吉水さんによれば、失踪者を保護したり支援する行政機関はほぼ無いといいます。行政機関は失踪した者が悪いという前提に立っているというのです。

現在の外国人技能実習制度で様々な問題が起きていることから、国は去年11月、有識者会議の最終報告書案を受けて現制度を廃止し、新たに労働力の確保を目的とした育成就労制度（仮案）へ移行する方針を打ち出しました。これまでは原則3年間転職できなかったものを、就労後1年を超えれば転職を可能にするといった内容などが報告書には記載されています。国は、この最終報告書を受けてどのような制度にするのか議論を続けていますが、相談機関の強化については、今のところ具体的な案はまだ明らかにされていません。
https://note.bs-tbs.co.jp/n/n8b00fc51ee1...

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名無しの湯＜技能実習生は職を失えば国に帰る！

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みんなわかってたことじゃん

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