【ビッグモーター】新卒600人採用すると40億円入るカラクリ

＜社員数は約5000名ですが、その陰にはおよそ４万人近い退職者の存在があります。数字を残せる人だけが残っていきます。生命保険会社も似たような仕組みですよね。ある程度、誰でも入社でき、自分や家族、友人を生命保険に加入させて、それ以上契約を取れなくなったら自然に辞め、数字を残せる人だけが残っていく…。

ビッグモーターが若い未経験者を積極的に採用するのは『素直に会社の方針に従ってくれる人』という理由も大きいでしょう。かなり特殊な職場環境ですから。言い方は悪いけど、経験のない若者は無垢で洗脳しやすいんですよ。

入社すると半ば強制的にビッグモーターで車を購入しないといけません。しかも120回ローンなど非常に長期間のローンを組まされます。車購入に関して社員割引などは一切ありません。金利が一般客9.9％のところ半分の4.9％になりますが、新入社員の中には9.9%の高金利で組まされている人もいました。

保険に関しても、初めて車を買う無知な若者を相手に車両保険はもちろん、諸々の条件で保険料が高くなる保険を組ませていました。もちろん、ビッグモーターが代理店となっている保険会社の保険に加入させるんです＞

大量に採用して大量に辞めさせるのは、高い車を買わせて120回ローン（10年間）を組ませ、ビッグモーターが扱う任意保険に入らせるため。とりわけ、新入社員は車を購入する際のローンの知識が薄く、一般客と同じ10年という長期ローンを組まされてもその異常さに気づかないケースが大半なので、ただ月々の返済額のみ伝えられるような状況だったという。通常、新卒で500万円の高額ローンの審査には通りにくいが、そこは、ビッグモーターと信販会社の間で長年培われた強い関係性によって、相当緩く設定されていたようだ。

かりに、入社したばかりの社員が車を購入した直後に退職してしまったとしても、保険は最低１年、ローンの手数料は10年間ビッグモーターに入ってくる。ビッグモーターをよく知る別の関連業者はこう明かす。

「仮に年間600人を採用して全員が500万円の車を買うと、もろもろの手数料込みで年間40億円以上、ビッグモーターに入る計算です。たくさん採用して入社する人数を増やせば、社内的にはローンの手数料、保険ノルマ獲得にも貢献できますし、対外的にも会社の勢いのよさを強烈にアピールできます。ただ一方で、業界内では離職率の高さも有名でした」

「退職希望者」に対して、社の対応は非常にあっさりとしていた。それは経営計画書に書かれた次のような一説でも明らかだ。

＜社員が一言でも『辞めたい』と口に出したら、上司は理由を聞いて希望を叶えてあげてください＞

＜退職希望者は速やかに辞表を提出して、できるだけ早く辞めてください>

●クビにする社員を探すイベントとは…

以下ソース
https://friday.kodansha.co.jp/article/32593...

社員の「回転率」を高めるための経営計画書の一節

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年間600人を採用して全員が500万円の車を買うと、もろもろの手数料込みで年間40億円以上、ビッグモーターに入る

どういうこと.？

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>>2

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600×5000000＝30.0000.0000
車の売り上げだけで、30億だけど、純利益はもうちょっと下がる。
純利益20億としても、
40億にするためには、あとは保険料がのこり20億？

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年4.9％（人によっては9.9％）の金利で10年ローン

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これローン会社もビッグモーター案件だけは基準を緩くしてたってそれも問題だよね。
創業者から大分利益を巻き上げて倒産させたいね。

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僕がぬるいのか知らないけど
従業員ですら金ずるとしか思わない社風って逆にすごい

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既存社員を多く辞めさせれば辞めさせるほど
その分、次のカモ（新卒）枠を増やせて会社の儲けにつながる仕組み

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生命保険も似たようなもんだろ
身内の契約ひっくり返して数字作って自力で契約とれるように育たなきゃ自分から辞めてひっくり返した契約だけ残る

その契約の全部が解約されるわけじゃないからね

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文章が稚拙
よくこんなの配ったな
読んでるこっちまで恥ずかしくなってくる

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一年以内の退職者の送別会は行わないをわざわざ書くのが会社のしょうもなさを表してるような気がする。

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割高な軽トラを販売するのが本当の目的だった軽急便みてえだな
あれトラック買わされたのに仕事がなくてぶち切れた委託社員が名古屋で爆破事件起こしたけど

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車だけじゃないよ
保険にも入ってもらうし

親戚家族縁者ご近所さん過去親友元カノ元彼全部紹介してもらう

そして6人集めると販売店に成れる　その6人が6人づつ紹介すると
代理店になれる　そのまたその下その下と　　つぎつぎに紹介させるよ

人はそれをネズミの巣とよばないネズミ講　と呼ぶ

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社長親子が監獄に入る可能性は？

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豊田商事をマイルドにした感じの、犯罪傾向をもともと持った会社。結局エスカレートしていき刑事事件まで行ってしまう。途中まで破竹の勢いだった高利貸しの日榮、商工ファンドなんかも同じやな。

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詐欺的な会社ってのは善良な何百人の中から人を騙すことに罪悪感のないゴミが
何人か生き残って、年々そういう奴らが増えていって一大詐欺会社に成長してしまうんだな

どこも最後はこんな感じの終焉　悪はいつかは滅ぶ

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よくもまぁ、今まで悪の集団が、、、、
早く逝って下さい、

日本人の気質に合わない小汚い集団は
居なくて良い、

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竹中パソナは　統一教会みたいに　自民と蜜月だから安泰か。

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>>18
【派遣マメ知識】
・派遣会社を無くすと、企業の非正規雇用コストが高くなり、そのシワ寄せで「非正規の賃金が下がる」
・派遣会社を無くしても、企業には適宜解雇できる労働力が必要なため、「非正規は減らない」
・正社員を適宜解雇できるようにしない限り、企業は非正規を必要とし続ける。
・正社員は己の高賃金を維持するために、奴隷非正規を必要とし続ける。
・例えば役所の諸業務を、非正規/派遣から正規の公務員にしたことでハネ上がる人件費は、納税者が「増税」で負担することになる。これを踏まえた上で、役所の諸業務を、奴隷非正規/派遣にやらせるか？正規の公務員にやらせるか？納税者に聞いてみろ。

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＞仮に年間600人を採用して全員が500万円の車を買うと、

中古で５００万の車ってどんな妄想だ
もうちょっと現実的な見積もりせーよ、やってることが当のＢＭと同じやんけ

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