社会人の「転職」を政府が推進 自己都合退職を後押し

社会人の「学び直しから転職まで」を政府が一体支援、平均２４万円助成へ
6/19(月) 7:01配信

　社会人の学び直しから転職までを支援する政府の新制度の概要がわかった。
希望者は、専門スキルが身につけられる民間の講座を最大で１年間受けることができ、１人あたり平均２４万円を助成する。
今後３年間で、計約３３万人の転職を後押しすることを目指す。

　経済産業省は近く詳細を発表し、２０２３年度中に始める。転職を希望する正社員と契約社員、派遣社員、パート・アルバイトが対象で、経営者や個人事業主らは含まない。教養を学ぶような講座も対象外となる。

　希望者は、キャリアコンサルタントの国家資格を持つ専門家に意見を聞き、転職に必要なスキルや職探しの支援を受けることができる。
講座費用の一部は、政府が補助し、通常よりも割安に勉強できる。講座は、プログラミングとビジネススキルで現状６割超を占めており、医療・介護やウェブデザイン・動画編集といった分野もある。

　経産省は事業の担い手を公募し、第１弾として、人材会社のパーソルテンプスタッフやアデコなど５０社超が選ばれた。若年層や外国人、障害者の学び直しや転職に実績があり、今後も増やしていくという。
２２年度第２次補正予算で確保した関連事業７５３億円の一部を財源に充てる。
学び直しによる労働者の能力向上は、岸田首相が掲げる看板政策「新しい資本主義」の一環。終身雇用や年功序列といった日本型雇用システムの転換を目指している。
https://news.yahoo.co.jp/articles/3dd5f77c6b313cfe7ce6d...
サラリーマンよ どんな嫌がらせを受けてもしがみつけ！

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ほんとにいつもいつもバカバカしい施策を思いつくね。

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　一部を負担って自分で銭払って会社退職するワニの
どこにもマトモな仕事ない世界でウ～バ～だらけなるの
一億層乞食確定？

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時代遅れだったり経営陣が無能で稼ぎが薄い企業に
終身雇用とか言っていつまでも人材がコビリついてると

今人手が必要な、そして今伸びるべき新進気鋭の企業に
人材が集まらなくなる

そうして人材が集まらなかった結果が、
日本には
・マイクロソフトも、
・アップルも、
・テスラも、
・スペースXも、
・ツイッターも、
・フェィスブックも、
・グーグルも、
・ユーチューブも、
・チャットGPTも、
・インテルも、
生まれも育ちもしなかった根本的な原因になってる

終身雇用なんか唱えてるのは
このまま日本社会を停滞させておきたい共産党員だけだ
ちなみに共産党員は、自衛隊即時解散/日米安保即時破棄を唱えて
日本を中ロの侵略の餌食にしようとした前科持ちだ

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>>4
工作お疲れ様です

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退職金払いたくない企業が企んでんだろ

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だいたい勉強したって金にならんだろｗ
1年やそこらでカネを稼げる人材になれるわけがないｗ会社でやってけない会社員やパートや派遣社員なら余計に無理だろｗ

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>>4
ハズレです。

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>>4 一理はあります

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>>9
ネーヨバーカ

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要するにリストラ。

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向上心の無い無能には厳しい時代が来るな。

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それより自己都合による退職の失業保険の待機期間なくせよ
自己都合といってもほぼ会社に問題あるんだから

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今いる会社に定年までい続けられる保証など
どこにもない

千代田生命…更生(特例)法
マイカル…民事再生法
日本航空…会社更生法
タカタ…民事再生法
そごう…民事再生法
麻布建物…会社更生法
東芝…事実上の解体
シャープ…台湾企業に身売り
山一證券…破綻
拓銀…破綻
西友…あっちに売られ、こっちに売られ
長銀…破綻

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>>12
学習の効果が稼げるレベルで出るのはIQの上位1割くらいではないかね
綺麗事ではなく学習能力がない人もいるしね
政治家は「学習能力の低い人に学習させても効果は薄い」とは言えない立場だからね

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学習能力の低い人に学習させるという全く無意味な施策

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自己都合退職させれば、給与をリセットできるからな。
デフレ政策に戻るということだ。

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経団連に政治家にしてもらうような奴は、全員「売国奴」だ。
竹中は、日本の税金を吸いつくそうとしている「害虫」だ。
むかし、口利きは「ヤクザ」が土方を集めるためのモノだったけど、
こいつが「普通の仕事」にまで持ち込み、世の中を不安定でガタガタにしてしまった。
こんな「ピンハネ事業」は、絶対にダメだ。マスコミもちゃんと報道しろよ。ビビってないで。
福一原発、五輪、ワクチン接種・・・いろんな場所で、こいつは税金を掠め取っているぞ。
国から日当が２０万出てるのに、当人には１万２０００円とか・・・酷いもんだ。
ワクチン接種を会場で行う医者の時給は、国から１８万円だぞ。時給だぞ。
勿論それも、この男が掠め取っているけどな。

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[YouTubeで再生]
1983年ころNECもV30というパソコン用のプロセッサーを開発していた。これはビジコン・インテルのものより優れていると言われていた。しかしこれはアメリカによって潰されてしまった。1984年坂村健東大教授がコンピュータのOS：トロン（Tron）を開発した。これはマイクロソフトのウインドウズよりも先進的だと言われていた。しかしアメリカは司法省を使い，恫喝してこれら日本の技術を潰してしまった。日本政府は，それらの日本の技術を守らず，アメリカのなすままにした。

第一の理由は，日本の政府，産業界のトップの外交力，戦略力，交渉力が弱体化したことである。日本はアメリカ市場にDRAMの輸出ドライブをかけ，アメリカ市場を崩壊させ，アメリカを怒らせた。1989年9月日本政府は，日米半導体協議の場で「不平等条約」である「日本米半導体協定書」にサインしてしまった。これで日本の半導体産業の力は解体されてしまった。日本政府はこのアメリカの逆襲から日本半導体産業を守ることをしなかった。

もう一つの理由は，日本が経済政策，産業政策を間違えてしまい，自滅したことである。つまり，アメリカに唆されて1985年から日本は本格的にグローバル化に走り出し，産業は海外に出ていった。日本産業はグローバル市場で価格切り下げ競争に走り，価格を下げるために「非正規社員制度」をつくり，移民を入れて，賃金を下げていった。これで日本の内需は縮小し，GDPも拡大せず，デフレに陥った。産業はますます海外に工場を移さざるを得なくなった。日本的な強い商品を捨てて，世界市場で価格の切り下げ競争に嵌り，培った技術力を捨て，産業を衰退させてしまった。海外に工場を移しても，海外での産業活動は日本のGDPには貢献しない。むしろ生産活動を海外に移したことにより国内の職場が無くなり，GDPは減っていった。こうした中で日本の半導体産業も崩壊してしまった。
http://www.world-economic-review.jp/impact/article2159.htm...

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結局、自分の価値はいくらなんだ。
ってことだろ？
他でやっていけないから、終身雇用にしがみつく。
あるのは、愛社精神じゃない。

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会社転生
政府に貰ったスキルで無双する
浪漫やね

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結局、労働者を安くこき使いたいだけ。

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変化のスピードがますます速くなるこの時世
適材適所への人材の融通が「素早く」利く社会システムを構築しないと
アメリカ（>>4参照）どころか中国にすら「質」で抜かれることになる

そもそも終身雇用なんて
全ての企業が右肩上がりだった高度経済成長期「でありつづけること」が前提になってる
地に足のついてない欠陥システムだからな
そうした欠陥を放置してきた必然的な結果が非正規雇用

終身雇用制なんて百害あって一利なし
世の中の非効率化・停滞を招いて
結局、国民が遍く不幸になる
てかその非効率性ゆえに>>4のようなスタートアップを全て不意にしてしまった日本は
既に不幸になってるし
みんな不幸に慣れてて気づかないだけ

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退職金をなくせばいい
その分、毎月の給料に還元してやる
それだけのこと
もちろん公務員も含めてだが

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コンピュータサイエンスやソフトウェアの
可能性を政治家が理解していなかったんじゃない？
おじいさん、世襲、ばっか、じゃん。

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