障害者５０人が「９か月」で雇用打ち切り

障害者５０人が「９か月」で雇用打ち切り、予定は「１年半」・業者任せの就労管理が原因か…調剤大手子会社で
10/11(日) 5:00配信　読売新聞オンライン

https://news.yahoo.co.jp/articles/a20b82346955b2c3c70c8...

障害者の働く場を雇用企業に提供する障害者雇用ビジネスの業者を通じ、調剤薬局大手「アインホールディングス（ＨＤ）」（東証プライム、札幌市）の子会社に雇われた障害者約５０人が、会社側の都合により、雇用を９か月で事実上打ち切られていたことが関係者への取材でわかった。
障害者は就職前に業者から「１年半のプラン」と説明されており、ショックで働けなくなった人もいた。

約５０人もの障害者が「期間短縮」の上で一斉に退職扱いとなるのは異例だ。
この子会社は直接の雇用主であるにもかかわらず「業者から『１年半』とは聞いていなかった」としており、就労管理などを業者任せにする一部の雇用ビジネスのあり方がこうした事態を招いた可能性がある。

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調剤という命に直結する仕事を障碍者にお任せしてるの怖いんだけど・・・

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単価が最も高い業務を最も安く済ませる
院外処方が医療保険を食いつぶす

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>>2
知的な障がいではなく、運動機能に関する障がいであれば問題無いだろ。

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障害者にも人権があるが、健常者だって死ぬ気な勢いで、トテモ苦しくても一生懸命に子育て→子供を大人・成人にしようしとるヤツの人権もある。
障害者になった起因・原因にあるヤツが全面的に責任を負うべきある。…と想う…

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これは良いニュースでしょ。
障害者雇用なんて合理化を前提とした需要のための労働ではないから…社会的には大幅マイナス。
雇用することが目的になっていて、その為に巨額の予算が全国でばらまかれている、
その予算は他の労働者が支払う税金だ。
障害者支援なんてやらないほうがよっぽどマシだし互いに幸せだ。

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