経済同友会新浪代表　最低賃金引き上げ潰れる会社は「守らなくていい」

最低賃金の引き上げ目標を巡り、中小企業への影響が指摘されるなか、経済同友会の新浪代表は、引き上げで倒産するような企業は、「守ってはいけない」と主張しました。

　石破総理が掲げる、最低賃金を2020年代に1500円とする目標に対して、経済同友会はさらに早い、3年以内に1500円を要望しています。

　一方、日本商工会議所は急な引き上げに対して、地方の中小企業の経営が悪化し、倒産しかねないと懸念を示しています。

経済同友会　新浪剛史代表幹事
「（最低賃金1500円を）払えない企業は駄目なんです。払えることを目標としてやっていくべき。1500円にしないということはある意味、駄目な企業を補助することになる」

　新浪代表幹事は、最低賃金が払えずに倒産する中小企業は、「合従連衡すればいい」としたうえで、人手不足を背景に従業員は別の会社に移ることで、むしろ「生活レベルが上がる」と指摘しました。

　雇用の受け皿がある今がチャンスとして「最低賃金を世界レベルに上げていかないといけない」と訴えました。

　また、大企業こそ、中小企業が賃上げの原資を確保できるよう価格転嫁の適正化などで「ちゃんと応援しないといけない」と強調しました。
https://news.yahoo.co.jp/articles/6f15144f4ad0abbbaab4d...

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いいんだけど、その賃金上がった分のコストアップ要請を得意先が断っては行けない法律も作れよ

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結果、失業者溢れて地獄絵図。

このバカ、大手コンビニの社長だったくせに

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大企業が中小下請企業と適正な価格で契約すれば何の問題も無いわけで
大企業の経営こそ無駄が多すぎる
社員の福利厚生半分削れ

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600兆円にも膨らんだ大企業の内部留保に課税しろ
0､5%3兆円もあれば中小企業支援はできるやろ

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そうだね、保険点数1点10円を15円にしてくれよ
そうしたらすぐにするよ

誰が負を引き受けるかが問題なんだよね

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大企業を目の敵にしてる負け犬わいてて草

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私の業界では、大企業・大会社が高圧的でケチなので、
納入業者離れが進みつつあります。
品物が集まらないそうです。

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新浪よ、45歳定年制を唱えているクセに、喋るな。
新浪よ、気に入らない奴にはスマホを投げつけ首にすればいいよな。
新浪よ、アルコールと言う毒物を販売するブラック企業のくせにハヨ消えろ。
新浪よ、アルコールと言う毒物と、怪しい健康食品を抱き合わせ販売するな。
新浪よ、顔色悪いぞ、もう死ぬの？？そうか、世の中のために消えてね。

>>11
私、大企業に勤めてるけど、サントリーは嫌いやわ、新浪はもっと嫌。
>>12
うちの会社、弱腰なので、納入業者の言いなりで、値上げ要求直ぐに了解するので、利益が減ってかなわんなぁ。
特に、素材関連の業者には弱いな。
これで、円高になってしもたら、たまらんで。はぁ～

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大企業が中小企業を価格で叩くからじゃないかと思うけど。
中小企業からの納品価格を一律３割上げたら改善できると思う。

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>>14
それをさせないのが、新浪氏が言うところの「合従連衡」じゃね？

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俺は、新浪の意見は理解出来る。
時給1000円は異常だと思う。

下請けを冷遇するような企業は、巡り巡って自滅するだろう・・・

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多重下請け構造が依然としてはびこってる時点でもうね
一度大整理しなけりゃ、この国は静かに腐っていくだけ
そのいいきっかけにはなるだろうに

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現実的に無理でしょｗ
日本の中小企業の90パーセント以上が倒産してしまいますね
国民の失業率が50パーセント超えそうｗ

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ウイスキーをバカみたいに値上げして稼いでるから
賃上げもできるんだろうな

クソが！

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個人商店や飲食店は除いて、大企業の下請けしてる中小なんか全滅しても大したことないよ。
就労者は100万人未満だから
中小に下請けさしてた大企業は、自前でやるか海外へ発注すればどうってことない。
中小の事業主だか労働者だか知らんが、ここで負け犬の遠吠えするのはみっともないよw

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>>16
けど、３０年前よくバイトしてたけど、時給１０００円あれば御の字だったな

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>>20
「大手は、意外と、根幹的技術、要素技術を下請けに頼って、それを
品質評価しているだけのケースもあり下請け全滅したら共倒れどころか
日本の産業はお先真っ暗でっせ。」
と、大手企業の開発者の私が、遠吠え（警告）しておきます。

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>>22
>大手企業の開発者の私
wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

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外資だったら、そういうところはしっかり傘下に吸収するんでしょうけどね
美味しいところ取りだけしたいというのも日本企業の悪いところ

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無理を承知で。
最低賃金上げるより
仕事しない社員はカット。
頑張る社員はアップ。
これを徹底してほしい。
これでバランス取れるよ。

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零細も中小もそれぞれの力量で、出来ることをやっている。利益率もその企業によってマチマチだし、従業員の賃金査定も地域性もあったりして当然高い安いがある。
売上げ上げて稼げば稼ぐほど法人税も増える、薄利多売でやってたら零細なんかでは、売り上げ増えても従業員の賃金アップしたら会社の本当の利益（留保金）は、さほど増えない。
インボイスのおかげで消費税は丸見えになった、年間売り上げが1億円未満の企業は賃金アップ分を、消費税から差し引てもらえれば生き残るみちはあると思う。

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ば～かば～か！

バイトや派遣を低賃金で働かせて自分だけ高級車を
乗り回している経営者に会社がちゃんと儲け出せるまで

手取り２０万ぐらいで働けってこったｗ

何が中小の９０％が潰れるだよｗ笑わせるな労働者の
賃金カットし続けて日本の成長止めてたバチがこれから

金の亡者の経営者に当たるって事なんだよ！

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>>23
そんなに面白い？気でも狂ったの？？
明和にもそれなりの立場の人はいますよ。

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「おまえら」って言う奴は見えない他人も自分と同レベルだと錯覚しているorそうあって欲しい低能

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>>6
これとっても大事

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>>20
頭悪っる
お前の会社に影響ないと思ってんの？

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底辺会社勤めの下っ端の多くは、会社が無くなっても構わないと思ってる

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値上げを認めろて意見があるが、そんなことしたら外国から調達するか生産拠点を海外へ移転するよ。
そうなったら買い叩かれる程度じゃ済まなくて、作っても売れなくなる。そんなのがお望み？
そもそも買い叩かれる一因は、大手の生産拠点が海外へ流出したことによる需要減だから。

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最低賃金が上がると、嫌でもリストラしなくてはならなくなる。
それで延命出来ればヨシだけど、ダメなら消えて下さいって事だろう。
労働法の改正とかかはまだまだ。

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>>20
の「ID:njm6/HznLE」が消えれば、まともな意見交換になりますね。
「wwwwwwwwwwwwwwwwwwww」の時点で「頭悪っる」ですよね。

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日本の最低賃金は、いわゆる高賃金に誘導するためのものではなく
今時ありえないような低賃金で労働者をコキ使う行為を取り締まるためのもの
（平均時給がどんどん上がってるのに、長期間、全く時給を引き上げないなど）

だから最低賃金すら払えないような生産性の低い不良企業は確かに潔く潰れた方がいい
そういうとこが貴重な労働力を（転職の不安につけ込んで）無駄に囲い込んでるから
まっとうな時給で求人出してるまっとうな企業にサッパリ応募が来ないんだわ
それで仕方なく（まっとうな企業まで）技能実習生雇用に手を染めてしまうという悪循環

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>>36の
>（平均時給がどんどん上がってるのに、

たとえばグラフのように好景気で平均時給が940円から1060円へと12％も上がってるのに
従来の時給940円のまま上げようとしない不良企業を取り締まるためにあるのが日本の「最低賃金」

そんな最低賃金を引き上げて潰れる会社を守る必要なんてあるの？
ないでしょ

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オレも倒産すればいいと思う
それで企業の数が激減したとしても、日本全体の仕事量が激減するわけではないから、働く場所は必ず見つかる
それにまた目端の利く誰かが起業するさ

仕事振ろうと思って声かけて、どいつもこいつも下請探してマージン抜こうとするやつらばっかりでイヤになる
なんで自分で汗かいてやろうと思わんのや

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