技能実習生の転職、要件明確に　失踪者は過去最多、対策強化へ

従業員の待遇をもっと良くする必要がある。
会社は売り上げを公表を義務化し、その何パーセントかを従業員の取り分とすることをあらかじめ契約する。

これまでテンプレートだった、従業員を無能にさせて上前をピンハネみたいな経済家畜扱いは日本の恥。　
経営者がろくに仕事せず悪辣な行動ばかりを行い全く非効率。人手不足の原因でもある。

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