大阪市水道局の職員“昼休み前”に弁当をレンジで温める訓告処分　

勤務時間中に弁当を１８８回にわたって電子レンジで温めるなどしていたとして、大阪市水道局の男性職員が訓告処分を受けていたことがわかりました。

　大阪市水道局によりますと、６０代の男性職員はおととし４月から去年６月までの間、昼休み前の勤務時間中に、持参した弁当を職場の電子レンジで計１８８回、温めていたということです。また、おととし４月から去年１月までの間には、終業時間の約３０分前にパソコンの電源を落として５分前には帰宅の準備をし、注意を受けていたということです。

　去年４月、「男性職員の勤務態度が悪い」という情報が市に寄せられて調査が行われ、水道局は去年１１月、男性職員を懲戒処分よりは軽い訓告処分としました。
https://news.livedoor.com/article/detail/26019317...

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よく数えていたな

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本件、単に「職場のレンジで自分の弁当をチンしたから処分された」と捉えている人が割合多い印象で、
元記事についたコメントやX上のリポストなどを見てても

「え!? なんでこんなことで処分されるの?」
「同僚がレンジでチンする回数をわざわざ数えて内部通報されるなんて地獄」

といった純真無垢な意見が多かったんですが、近畿地方の自治体現業職における、長年にわたる根深い問題を知っている人たちは

「おう、こんなふうにちゃんと懲戒処分できるようになったのか…」

と感慨深そうにしている、という反応の違いが興味深いですね。

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民間なら速クビ。

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昼休みのレンジは混むから先に温めてもらったほうが良い場合もある

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>>4
こんなことでクビにしたら不当解雇で訴えられるわ。

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何事においても、抜け駆けやフライングは恨みを買うよ。

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迷惑な人間にちゃんと「迷惑」っていわない連中もどうかしてる。
そういう集団だからこそ、狂った人間が生まれる温床になる。

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他にいろいろとやらかしてるからこれでやられたんじゃないの

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1年3ヶ月間に確認されてるだけで188回てこたあ実質は毎日やろ？
それ40年間も続けとったわけやさかい懲戒免職が妥当
軽い処分なんはBやよって

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同和枠採用なの？

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