福岡県庁で中堅職員の退職急増、24年度58人

福岡県庁で中堅職員の退職急増、24年度58人　県議との“主従関係”に嫌気「理不尽さに耐え切れなかった」
　「これだけ報道されても何も変わろうとしていない」「県議に振り回されるような仕事をしたくない」－。福岡県職員の間で最近、こんな会話が交わされているという。課長級になれば年4回の定例会で県議との折衝を担うことになり、若手や中堅が昇進をためらうケースも出ている。県と県議会の「主従」のような関係に嫌気が差し、現に職場を去った人も少なくない。人材の流出が続けば「いずれ割を食うのは県民だ」と懸念する声も聞かれる。
県によると、2024年度に「転職」を理由に中途退職した県職員は58人。最も古い記録が残る18年度の20人と比べると3倍近くに増えている。福利厚生も収入も安定している県職員の身分を捨てる一因に、「議会対応があるのは明白だ」と複数の県関係者は口をそろえる。特に、将来幹部として活躍が見込まれる中堅の離職が深刻だという。

https://news.yahoo.co.jp/articles/8ffe4ea1e3c1b8f2d3faa...

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>>6
選挙で民意を得て当選した議員にも、頭のいい人は居るだろけど、試験受けて県職員になった人の方が賢い場合が多いから
アホな県議員に振り回されて、懇切丁寧に説明しても議員の理解が追い付かず「我々は県民のために働いているんだ！！言うこと聞けぇー」
とか、意味不明で 斜め上に吹き上がる バカ県議の子守なんて「やってられっかー！」で、辞めちゃうんだろね。

地方上級職だとして、
その試験は「教養試験：基礎学力」と「専門試験：法律・経済・行政」の筆記試験：選択式・記述式．に加えて、
人物重視の面接試験が課される。
勉強しまくらんと合格レベルに達しない上、面接で人がらまで見られるんだから、ヤカラみたいな２世県議とだったら月とスッポンやわ。

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県職員には絶対なれないような低知能で無教養の人格破綻者でも、
選挙で当選（無投票含む）しさえすれば議員になれて、
職員に対して威張り散らせるシステム

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