W県民局長死の真相とは？　複数不倫はなかった？

>>122
文盲もいい加減にしろよｗ

あのさあ、開示請求と裁判（法にのっとり）と書いたのは分かりやすくするためで「例として」としてるだろうが。
「開示請求＝社内調査」「裁判＝就業規則による処分」という構図と読み取れねえんだから無知も甚だしいｗ

もう一回いうけど（法に則り）と書いてあるのは終業規定も公務員法も基本は「法」だからで、
それに則り処分する事に問題は無いの。あらかじめ決められた事なんだから。

お前さ、会社で就業規則破った会社員に、会社が処分を下すのは公平性が担保できないって言うの？アホだろｗｗ働けｗ
この時、就業規則が労基（憲法）に則ってないもの、或いは処分に何らかの不服があった場合、正当性が無い場合、不服申し立てができる。
場合によっては裁判になるだろ、ってだけの話なんだよ。（これに代わるものが今回の場合は百条や第三者）
何回不服申し立ての話させんだよ？アホがｗ

で、就業規則（ルール）に則って会社（代表）が処分を下す事に何の瑕疵も無いんだよ。じゃあ、何か違法行為に当たるのか言ってみろよ。アホがｗ

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